お客様との共創から生まれた営業支援システム「ebiss」の導入事例です。
シンキングリードでは、CRMを単に導入するだけではなく、お客様の業務や課題を理解し、一緒に最適な仕組みをつくり上げています。
実際のプロジェクトの雰囲気や導入後の効果を、インタビュー形式でご覧いただけます。

TOKYO MXのビジネス情報番組「ええじゃない課Biz」で、F-RevoCRMが紹介された際の放送動画です。

CRMとは何か、F-RevoCRMがどのような課題を解決できるのかを、テレビ番組ならではの分かりやすい構成でご紹介しています。
今回は芸能事務所を題材にデモをご紹介しましたが、F-RevoCRMにはあらゆる業界でご活用いただいています。

シンキングリードが提供するサービスや、お客様の業務改善を支える仕事の魅力をご覧いただけます。

シンキングリード株式会社が提供するオープンソースのCRM、F-RevoCRMの紹介動画です！

当社は遊園地、ホテル、ゴルフと、豊かな自然を生かした3つのレジャーサービスを運営する、大人も子供も楽しめる高原リゾートです。幅広い仕事（事業所、部署）と職種があり、キャリアアップの道がひろがっています。

作業風景を中心に紹介しています。

リニューアルしてさらに快適になった大阪本店（枚方本店）を、女性スタッフたちが隅々までご案内します！
「車屋さんは入りにくい」というイメージを覆す、こだわりの設備が満載です。

[本気で遊ぶから、仕事も頑張れる」……そんなカミタケ流の家族みたいな空気感を詰め込んだ動画です！！

皆さん、カミタケチャンネルへようこそ！ 今回は、カミタケ自慢の「新人研修」に密着！
普通、車の研修言うたらマナーとか整備の勉強でしょ？ でもカミタケは一味違う。なんと、新入社員がいきなりレンタカーを借りて「YouTubeレビュー対決」に挑む！
キャラ濃すぎの3チームが激突！ 野球部全開の元気男子に、現役の相撲取り、さらには喉ガラガラの福井出身女子まで……どんだけ個性派集めてるねん！
ガチの車種レビュー対決！ N-BOXカスタム、ノア、ジムニーシエラ……最新のレンタカーに乗って、枚方の街へ繰り出す！

港を支える仕事に興味をお持ちの方は、当社ホームページの採用ページをご覧ください。

大分臨海興業株式会社の会社紹介動画です。

本動画では、大分港において当社が担っているポートサービス業務について、仕事の役割や流れを中心にご紹介しています。

港の仕事は、船の安全な運航を支え、物流が円滑に進むよう支える重要な役割を担っています。

目立つ仕事ではありませんが、地域の産業や暮らしを根底から支える仕事でもあります。

ぜひ最後までご覧ください。

大分臨海興業株式会社の会社紹介動画です。

本動画では、大分港で行っているタグボートの働きを通して、港がどのように支えられているのか、当社の役割や考え方をご紹介しています。

港は、多くの人の暮らしや産業を支える社会インフラのひとつです。

当社では、安全と連携を大切にしながら、日々、港の円滑な運営を支える仕事に取り組んでいます。

この動画を通じて、港で働く仕事の一端や、当社が担っている役割を知っていただければ幸いです。

なお、当社ではタグボートのほかにも、港を支えるポートサービス業務を行っています。

仕事内容についてより詳しく知りたい方は、そちらの動画もぜひご覧ください。

熊本県（労働雇用創生課）のYoutubeチャンネル「熊本県ブライト企業PLUSチャンネル【就活生必見】」でSYSKENテクノが紹介されました。

テーマは「地元で働く！若手の活躍」

テクノ若手社員の活躍やインタビューもありますので、これから就職を考える皆様だけでなく皆さんにご覧いただければと思っております。

アイ・ティ・アサヒ株式会社は女性活躍に力を入れています。誰もが働ける快適な職場ををモットーに様々な分野で女性や障がい者が活躍しています。

木目を基調としたカフェスタイル
のカウンターや家具とグリーンを
配置したリフレッシュオフィススペース

木々に囲まれたカフェスタイルのオフィスは明るく開放的な雰囲気の中、快適に業務を行うことができます。また、木目調の家具や意匠性の高いペンダントライトを採用しPOPでフレッシュな空間。職場内でリラックスでき、フランクなコミュニケーションも促進します。

一人ひとりと丁寧に
目線をあわせ、言葉をかわす
豊かで温かい環境を約束する

子ども一人ひとりと丁寧に寄り添い本質を育てる大切な時期、０歳児～２歳児のみの少人数制の保育園となります。乳児期だからこそ初めての出会いを全身、五感で感じとるため、人、物すべてを近くで感じ取ることができる安心安全にとんだ環境です。また、３歳児からはグループ園のテスの木、森のさんぽ道に自動進級します。

生きる基礎となる
「学ぶ力」「体の力」「心の力」を育てる
子どもの可能性を引き出す保育を提供

将来社会で生きる基礎となる「学ぶ力」「体の力」「心の力」を育てていく活動に力を入れています。挑戦し、できなかったことがはじめてできたとき、子ども達はとびっきりの笑顔をみせてくれます。˝やればできる˝その「心の力」を保育者と共に共感、共有していく事を大切にしています。また豊かな園庭で自然とたわむれ、自然の美しさに対する感性を高めます。

自然豊かな環境で広々とした保育室園庭が魅力的

広々とした園舎、園庭を有するTOMORROW COMPANYの第一号園。ここからはじまった保育を原点に保育の質の向上への取りくみを各グループ園に発信しています。別府市石垣という最高の立地、そして自然にも恵まれ四季によって変化する自然が最高の教材となるなど多くの学びと成長の機会を子ども達に提供しています。

リズムよくつづく五角形の窓がシンボル
緑豊かな環境で園児の心に癒しを与える

園舎内の樹木から季節の移り変わりや風を感じたり、土・風・光・人・緑が融合する環境で保育方針でもある「学ぶ」楽しさが子どもの表情も光かがやかせていきます。子どもの可能性は保育者の想像以上に高いことから、学習カリキュラムをとりいれ挑戦し、出来た喜びを共感し保育・教育に力を入れています。

０歳児～２歳児が心地よく過ごす
PUU A PUUの分園

PUU A PUUの分園となる「PUU A PUU etela」。やわらかな陽光が差し込む保育室や園庭であたたかい保育を行っています。０歳児～２歳児までの少人数で集団生活する場において保育者は一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。なぜなら乳幼児期は心身ともに大きく変化し成長が著しい時期だからです。また３歳児～５歳児の異年齢交流も行っています。

TOMORROW Philosophy

私たちはこのような人を求めています。
保育という仕事は決して楽なものではありませんが、
「子ども達の笑顔にかこまれ人間としても成長したい。」
そのような人生観・価値観を共有できる人を求めています。

ぜひ、TOMORROW COMPANYに入りたい方のみ採用検討します。

元気がよく明るい方を求めています。
人の話しを聞く時は相手の目を見て真剣に誠実な方を求めています。
日常、何気ない時も子ども達のことや保育のことを
自然に無意識のうちに考えている人を求めています。
美しいものを美しいと感じられる人を求めています。

保育という仕事は素晴らしい。やりがいのある仕事です。
上記の価値観を共感できる、あなたをお待ちしています。

株式会社 TOMORROW COMPANY
代表取締役　岡本　達朗

自然素材をつかった白い園舎
園内外の一体感を感じる中庭園庭

「四季の移り変わりを体で感じながら自然を共生していく」をコンセプト。 数多く植えこまれた樹木の変化。色・形・においなどを通じ、健やかな心を育て、子ども達が思考する想いを白い園舎に描くように主体性を高め、子ども達の無限の可能性を信じ、寄り添う保育を心がけています。