【正社員】土木施工管理スタッフ募集![無資格・未経験]新卒・第二新卒歓迎◎完全週休2日制 「地図に残る仕事、友岡建設で。」
法人名
株式会社 友岡建設 [本社] 大分県 竹田市 竹田市大字会々2808番地5 建設業
職種
土木工事関連
勤務地
主に大分県竹田市周辺
勤務時間及び休憩時間

【勤務時間】 8時00分~17時00分

【休憩時間】 12時00分~13時00分

賃金
200,000円~350,000円 職務・資格手当込み
#完全週休2日
#資格取得支援
#制服貸与
#残業20H未満

JOB INFORMATION

仕事内容

工事現場にて現場管理、施工管理、品質管理、安全管理などを担当していただきます。
施工管理技術者は、建設現場において 「品質・工程・安全・原価」 を管理し、工事を計画通りに進めるための中心的な役割を担います。
建物や道路、橋など、地域の暮らしを支えるインフラをつくるために、協力会社と連携しながら、現場全体をまとめていく仕事です。
直接作業するのではなく、現場を動かす“司令塔” としてプロジェクトを遂行するが大きな特徴です。

入社後は、まず先輩社員のもとで基礎を学びながら、安全管理や写真管理、簡単な書類作成などの補助業務からスタートします。
その後、工程管理や品質管理に少しずつ挑戦し、数年後には「施工管理技士」 の取得を目指します。会社としても資格取得や研修を全面的にサポートします。
未経験からでも安心して成長でき、また土木の知識を学んできた方はその知識を活かして、より早い段階で活躍することも可能です。
経験を積むことで施工管理のスペシャリストとして成長でき、将来的には現場監督や責任者としてキャリアを広げていくことができます。

友岡建設ではインスタグラム採用アカウントもありますので、是非チェックしてみてくださいね!

仕事内容の変更の範囲
変更無し
雇用形態
正社員
雇用期間の有無
無し
時間外労働の有無
有り
月平均残業時間
10.0時間
転勤の有無
無し
試用期間

3ヶ月

休日・休暇

土曜日、日曜日 週休二日制
その他(夏季休暇5日程度、年末年始休暇7日程度、GW休暇4日程度)
年次休暇

社会保険・労働保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

昇給制度

年1回
事業業績によって変動があります。

賞与制度

年2回(前年度実績1.5ヶ月)
事業業績によって変動があります。

退職金制度

あり(勤続5年以上)

通勤交通費支給制度

会社規定による支給
(0円~20,000円)

定年制度

あり(一律60歳)
再雇用制度なし
勤務延長あり(上限70歳まで)

応募資格

普通自動車免許(AT限定不可)※入社後に取得でも可

就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
喫煙室あり
採用予定数

2

ABOUT ENTRY

応募の流れ

電話、ホームページ、インスタグラムよりお問い合わせください。

株式会社友岡建設
【担当者】 友岡 照枝 
【TEL】 0974-63-3075
【ホームページ】 https://tomoken.com/
【インスタグラム】 https://www.instagram.com/tomoken.official/
【採用インスタグラム】 https://www.instagram.com/recruit.tomoken/

提出書類

履歴書(写真貼付)

PR MESSAGE

友岡建設は、大分県竹田市を拠点に、道路や河川、災害復旧などの公共工事を中心に地域を支えてきた会社です。 私たちの仕事は、暮らしの基盤をつくり、人々の安心と未来を形にすること。 派手ではありませんが、確かに「残る」やりがいのある仕事です。 当社には、経験豊富で面倒見の良い先輩たちが多く在籍し、分からないことも丁寧に教えてくれる温かい雰囲気があります。 建設業界にありがちな厳しい上下関係ではなく、互いに「ありがとう」「ごめんね」と声を掛け合う職場環境が自慢です。 また、資格取得の全面支援やワークライフバランスを重視した働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安心して長く働ける環境を整えています。 これからの未来を築いていく仲間として、一緒に成長しながら地域に貢献しましょう!

IN-HOUSE SYSTEMS

研修の有無・内容
入社後には基礎的な研修を行い、土木工事に必要な知識や安全に関する基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員について、現場や事務作業のサポートを経験しながら、徐々に仕事を覚えていきます。 書類作成なども最初は補助から始めるため、未経験の方でも安心です。 先輩が丁寧に寄り添いながら指導しますので、分からないことは気軽に相談してください。
自己啓発支援・内容
社員の成長を会社全体でサポートしています。 資格取得にかかるテキスト代や受験費用は会社が負担し、働きながら安心して挑戦できる環境を整えています。 取得後には資格手当の支給もあり、努力がしっかりと評価される制度です。 実務経験を積みながら資格を取得することで、自分のスキルアップはもちろん、将来のキャリアアップにもつながります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

EMPLOYMENT RECORD

平均勤続年数
19.5年
前年度の月平均所定労働外時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
従業員の平均年齢
50.7歳
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒
採用者数
離職者数
昨年度
0
0
一昨年度
0
0
一昨昨年度
2
1
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性
女性
昨年度
0
0
一昨年度
0
0
一昨昨年度
1
1
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
対象者数
2
0
取得者数
0
0
過去に採用実績のある主な出身校名

大分工業高等専門学校、IVY総合技術工学院、大分工業高校、竹田高校、三重農業高校

留学生採用実績の有無
無し

ENTRY

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この企業について
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