【年休120日/土日祝休/転勤選択制】法人営業/電子カルテ等(大分市)

法人名
株式会社エム・オー・エム・テクノロジー [本社] 東京都 千代田区 外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 情報通信業
職種
医療営業
勤務地
大分県大分市東春日町17-58
勤務時間及び休憩時間

09:00~17:30所定労働時間07時間30分
12:00-13:00
休憩60分

賃金
【月給】 院卒:257,000円(基本給:250,000円+住宅手当一律:7,000円) 大卒:252,000円(基本給:245,000円+住宅手当一律:7,000円) ※時間外勤務手当は別途支給いたします。
#土日祝日休み
#完全週休2日
#20代が活躍
#研修充実
#綺麗なオフィス
#30代が活躍
#資格取得支援

JOB INFORMATION

仕事内容

富士通社パートナーとして、同社製電子カルテ等の医療系システムの提案営業をお任せします。
九州エリアの病院・診療所を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】■パッケージシステムの導入提案 ■ドクターからの問い合わせ・紹介対応 ■見積り作成など
【営業スタイル】新規50%:既存50%(足で稼ぐよりも緻密なデスクワークが得意な方が活躍しやすい環境です。)
【営業先】■民間病院 ■公的医療機関(ベッド数300床未満の病院が中心)
※充実した研修制度があるため、異業種からのチャレンジも歓迎いたします。

仕事内容の変更の範囲
変更無し
雇用形態
正社員
雇用期間の有無
無し
時間外労働の有無
有り
月平均残業時間
23.0時間
残業の備考
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
転勤の有無
無し
試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

休日・休暇

完全週休二日制
■年間 123日
■土曜 日曜 祝日
■年末年始5日
■その他(長期休暇制度あり)
■入社直後10日 最高付与日数20日有

社会保険・労働保険

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

昇給制度

昇給、昇格あり

賞与制度

年2回(6月・12月)

退職金制度

有

通勤交通費支給制度

会社規定に基づき支給上限50,000円/月

定年制度

定年再雇用制度有

応募資格

なし

就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
禁煙
採用予定数

1名

ABOUT ENTRY

応募の流れ

以下のいずれかの方法でご応募ください
■マイナビよりエントリー
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp77739/outline.html

■採用メールアドレスへのご連絡
[email protected]

下記の必要事項について入力後、送信してください。

・氏名(漢字)
・氏名(カナ)
・メールアドレス
・電話番号
・大学名
・学部名
・学科名

※メールの際、可能であれば履歴書もしくはエントリーシートも合わせてご送付いただけますと幸いです

提出書類

履歴書・エントリーシート
卒業見込証明書
健康診断証明書

PR MESSAGE

───エム・オー・エム・テクノロジーとは? 1.三菱商事・富士通の支援 旧三菱事務機械の医療事業本部として発足後、専門性・独自性を活かすために、三菱商事と富士通の支援を受けて分離・ 独立しました 2.医療情報システム特化のシステムベンダー 約40年に及ぶ医療業界の知識・実績を基盤として、医療情報システムに特化したシステムベンダーです。主なお客様は病床数100床~300床の医療機関であり、その数は全国で300機関に達します 3.自社開発ソフト・富士通製ソフトでお客様をサポート 医療情報システムにおいてトップクラスのシェアと信頼性を誇る富士通の電子カルテシステム、医療事務システムなどのパッケージ製品と、同社独自のパッケージ製品を組み合わせて最適なシステムを提供できる点が特長です 4.創業以来ずーっと黒字 安定した経営で日本中の医療現場の皆様へ貢献してきました。 今後も堅実な経営で医療現場・社会への貢献を続けます 5.健康優良法人『銀の認定』取得 全従業員が健康でいきいきと働くことが企業の成長と企業価値の向上に欠かせないという考えの元、健康経営を推進しています 日本の医療をより良くしたい、医療従事者の方々に真に役立つシステムを構築したい、 医療や健診を受けられる患者様や受診者の方々の役に立ちたい。 そんな情熱をお持ちのみなさんを、エム・オー・エム・テクノロジーは待っています。 ぜひ、一緒に医療の未来を実現していきましょう。

IN-HOUSE SYSTEMS

研修の有無・内容
■内定者研修 医療情報システムのスペシャリストを目指す最初のステップとして、病院の概要や医療保険の仕組みなどを社内研修および通信教育等を通じて学びます。 ■ご入社後  1)富士通ラーニングメディアでの導入研修  2)OJT  3)フォローアップ研修 社会人としての基本的マナー、ビジネス基本動作、実務で使える基礎技術を導入研修を通じて学びます。 また、配属後はトレーナーのもと、実際の業務を通じて知識やスキルを習得します。 ■職種別・階層別研修 ■配属別研修 ■情報セキュリティ研修 ■テーマ別研修他 教育体系図に基づき実施される職種別・階層別研修や配属先別研修等を随時行います。
自己啓発支援・内容
★資格取得支援制度 ※資格を取得した方に対して、以下の通り表彰し一時金を支給 医療情報技師 50,000円 応用情報技術者30,000円 基本情報技術者10,000円 ITストラテジスト50,000円など
メンター制度
◆メンター制度:配属後は、トレーナーとメンターの2名体制で新入社員をフォローします。 トレーナーは日々の業務をマンツーマンで指導し、メンターは月に1度の面談を通して会社への定着をサポートします。メンターは年次が近い先輩です。
キャリアコンサルティング制度
◆キャリアコンサルティング制度:入社3カ月、6カ月、1年目などの節目に人事部によるキャリア等に関する面談を実施します。
社内検定制度
無

EMPLOYMENT RECORD

平均勤続年数
8
前年度の月平均所定労働外時間の実績
23
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1
従業員の平均年齢
38
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒
採用者数
離職者数
昨年度
4
0
一昨年度
11
2
一昨昨年度
4
1
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性
女性
昨年度
2
2
一昨年度
9
2
一昨昨年度
1
3
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
対象者数
0
2
取得者数
0
2
過去に採用実績のある主な出身校名

大分大学、関西大学、法政大学、九州産業大学 等

留学生採用実績の有無
無し

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この企業について
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