株式会社エム・オー・エム・テクノロジー

外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA

情報通信業
公式SNS

【旧三菱事務機械社から分離独立した、医療情報システムのプロ集団】
2001年に三菱商事社と富士通社の全面支援を得て設立。医療関連情報システムの構築から運用、コンサルティングまで一貫して手掛け、富士通社の厚い信頼を獲得している安定企業です。

【キャリアアップイメージ】
実績を積んだ後、マネジメントコース・スペシャリストコースなど、志向に合わせたキャリアパスが描けます。
入社後も手厚いバックアップ体制があり、活気あふれる社風の中で長く活躍できる環境が整っています。

COMPANY PROFILE

企業情報

法人名
株式会社エム・オー・エム・テクノロジー
業種
情報通信業
事業内容

■医療関連情報システム構築 システムコンサルティングからシステム構築、運用サービス
システム
■コンサルティング・サービス
■インテグレーション・サービス
■通信・ネットワーク構築サービス
■コンピューター機器及びソフトウェアの販売

会社の特長

【旧三菱事務機械社から分離独立した、医療情報システムのプロ集団】
2001年に三菱商事社と富士通社の全面支援を得て設立。医療関連情報システムの構築から運用、コンサルティングまで一貫して手掛け、富士通社の厚い信頼を獲得している安定企業です。

【キャリアアップイメージ】
実績を積んだ後、マネジメントコース・スペシャリストコースなど、志向に合わせたキャリアパスが描けます。
入社後も手厚いバックアップ体制があり、活気あふれる社風の中で長く活躍できる環境が整っています。

企業理念

【人と情報と技術の融和】

日本中を吹き荒れるグローバルスタンダードの嵐は、医療分野でも大きなうねりとなり、共存共栄の時代から、競争淘汰の時代を迎えようとしています。その一方で、命の尊さと病院の在り方が、今ほど社会から厳しい眼で問われている時代はありません。さらにヒトゲノム解析や遺伝子治療、治療医学から予防医学への移行、高齢社会、そして劇的な医療の進化をサポートしたIT革命など、現在の医療の進化速度は、分刻みと言っていいほどに加速してきています。

だからこそ、医療現場では、人と人とのコミュニケーションが求められ、進化したテクロノジーを十分生かしながら、より医療に専念できる環境が求められているのです。
それは、患者サイドから見れば、安心して命を預けられる場所としての病院が求められていることに他なりません。

私たちMOMTECは、病院を、ICTを中心にしたシステムのフィールドからサポートし、病院環境の理想を追い求め続けます。

本社所在地
101-0021 東京都 千代田区 外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA
本社電話番号
0352092561
設立年
2001年
資本金
50百万円
代表
平山光彦
従業員数
120
従業員の平均年齢
38.5
事業所所在地
〒101-0021 東京都 千代田区 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA
〒810-0042 福岡県 福岡市中央区 福岡市中央区赤坂1-16-5 読売九州ビル
〒870-0037 大分県 大分市 大分市東春日町17-58 ウォーカービル
〒860-0803 熊本県 熊本市中央区 熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング
関連会社

無

主要取引先

国、公、私立病院
三菱東京UFJ銀行
富士通グループ各社

企業サイト

https://www.momt.co.jp/

※2026年09月現在
採用データ
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒
採用者数
離職者数
昨年度
4
0
一昨年度
11
2
一昨昨年度
4
1
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性
女性
昨年度
2
2
一昨年度
9
2
一昨昨年度
1
3
平均勤続年数
8
前年度の月平均所定労働外時間の実績
23
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
対象者数
0
2
取得者数
0
2
社内制度
研修の有無及び内容
■内定者研修 医療情報システムのスペシャリストを目指す最初のステップとして、病院の概要や医療保険の仕組みなどを社内研修および通信教育等を通じて学びます。 ■ご入社後  1)富士通ラーニングメディアでの導入研修  2)OJT  3)フォローアップ研修 社会人としての基本的マナー、ビジネス基本動作、実務で使える基礎技術を導入研修を通じて学びます。 また、配属後はトレーナーのもと、実際の業務を通じて知識やスキルを習得します。 ■職種別・階層別研修 ■配属別研修 ■情報セキュリティ研修 ■テーマ別研修他 教育体系図に基づき実施される職種別・階層別研修や配属先別研修等を随時行います。
自己啓発支援の有無および内容
★資格取得支援制度 ※資格を取得した方に対して、以下の通り表彰し一時金を支給 医療情報技師 50,000円 応用情報技術者30,000円 基本情報技術者10,000円 ITストラテジスト50,000円など
メンター制度の有無および内容
◆メンター制度:配属後は、トレーナーとメンターの2名体制で新入社員をフォローします。 トレーナーは日々の業務をマンツーマンで指導し、メンターは月に1度の面談を通して会社への定着をサポートします。メンターは年次が近い先輩です。
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
◆キャリアコンサルティング制度:入社3カ月、6カ月、1年目などの節目に人事部によるキャリア等に関する面談を実施します。
社内検定等の有無および内容
無

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