お取引いただいている美容室に単に商材を卸す会社ではなく、もっと美容室が本質的に抱える課題を解決できる存在でありたいという想いで、「美容室の業績を上げ、経営課題を解決するパートナー」を目指そうという理念の下、美容室のサポートに取り組んできました。美容室の課題を分析し、客観的視点からそのお店がどうしたらもっと業績を伸ばし、豊かになっていただけるのか、真剣に考えその解決策を提案してきました。 時には集客について、また時にはスタッフの教育について、提案は多岐にわたりますが、その中で下降傾向にあった業績を大きく伸ばされ、その地域でも存在感のあるサロンへとステップアップし、労働環境もその地域を引っ張る水準に高めてこられた実績もございます。私たちはこれからも、地域の美容室の為、様々な提案を重ね、その地域の方から喜んで頂けるお店作りのお手伝いに力を入れ、お取引美容室、そこで働かれるスタッフ、その地域の人々の豊かな毎日に貢献できる会社を目指し取り組んでまいります。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限1万円／月） ■子供手当（自身の扶養に入る18歳未満の子供1人につき月2万円支給） ■奨学金支援制度（支払額の50％／支援期間、補助金上限規定あり） ■退職金制度（勤続年数5年以上） ■確定拠出年金 ■積み立てNISA ■社員医療保険（入院時、医療費だけでなく、個室利用代などの諸経費を含め700万円まで費用を補助する保険です）