【グロース上場/未経験OK】\残業少・車通勤OK!/当社でエンジニアとしての一歩を踏み出しませんか?【大分勤務・物流のシステム開発のお仕事】

法人名
株式会社Sharing Innovations [本社] 東京都 渋谷区 恵比寿4丁目20番3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8階 情報通信業
職種
アプリケーションエンジニア・プログラマ
勤務地
大分県大分市東春日町17番19号 大分ソフィアプラザビル4F 株式会社Sharing Innovations 大分オフィス
勤務時間及び休憩時間

9:00〜18:00
60分

賃金
〇年俸制 330万円~450万円 月給:275,000円~375,000円 基本給:204,124円~278,351円 定額残業代:70,876円~96,649円 ※45時間分含む
#研修充実

JOB INFORMATION

仕事内容

・自動倉庫システム開発・現地調整
・顧客から依頼される開発プロジェクトの基本設計・詳細設計
・オフィスで設計~開発を行った後、現地へ出張しテスト実施
・お客様との折衝

仕事内容の変更の範囲
変更無し
雇用形態
正社員
雇用期間の有無
無し
時間外労働の有無
有り
月平均残業時間
20.0時間
残業の備考
※上場企業のため労働時間管理を厳しく行っており、残業は少なめで効率よく働く社風です。
転勤の有無
無し
試用期間

有(6か月)

休日・休暇

■完全週休二日制:土日祝休み
※本ポジションの場合、現地出張が土日になる場合もございます。
 ただし、出張時以外は原則土日祝休みとなります。
■年間休日:120日以上
■有給休暇:初年度10日(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

社会保険・労働保険

関東ITソフトウェア保険組合加入(スポーツジム・リゾート・レストラン割引 など保険組合の各種ベネフィット有)

昇給制度

年1回有(人事評価による)

賞与制度

定額賞与規程無

退職金制度

通勤交通費支給制度

通勤手当有 (駐車場代含む 月上限25,000円まで)

定年制度

有(60歳)
・60歳~65歳まで:希望者全員を契約社員として継続雇用(契約は1年更新)
・65歳~70歳まで:企業と希望者合意のうえで、再雇用

応募資格

★未経験歓迎
・普通免許(AT限定可)を有する方
・出張可能な方
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキルを有する方

※出張について※
基本的な就業場所は大分オフィスになりますが、納品時に出張が発生します。
---
・頻度:1~3回/月
・出張期間:2,3日~1週間
・出張範囲:日本国内
---

就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
禁煙
採用予定数

2~3名

ABOUT ENTRY

応募の流れ

書類選考

一次面接(Web実施)

最終面接(対面実施)
※大分オフィスにて実施いたします。
※遠方にお住まいで対面実施が難しい場合は事前にお申し付けくださいませ。

提出書類

ご応募時に、以下書類をご提出ください。
・履歴書
・職務経歴書

PR MESSAGE

弊社は2017年5月に事業を開始し、その4年後にはマザーズ(現:グロース)上場したIT・デジタル企業です。 ■会社概要 システム/WEB開発を軸としつつ、隣接した領域で新規ビジネスを立ち上げて形にすることを強みとしております。 配属先の部門では、関東と九州を中心に、若手~即戦力エンジニアの派遣/業務委託によるご支援、システム受託開発、自社アプリ開発を中心に事業を展開しております。 現在は、プロパー・パートナー社員を含めて300名近くの要員が顧客先プロジェクトのご支援をさせていただいております。 技術領域としては、システム/WEB開発を得意としております。 ■募集背景 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集中!仕組みづくりに興味のある方を歓迎します。 現地テストでは自動倉庫内に入館するため、機械制御に興味のある方にはお勧めのポジションです! ■求める人材 ★ IT業界未経験者歓迎!★ ================== ・技術者であると同時に、社内やクライアントのステークホルダーとコミュニケーションを円滑にできる方 ・周囲と協働し、より大きな力を生み出せる方 ・チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方 ■当社や本ポジションの魅力 ・エンジニアキャリアのスタートを切ることができます! ・100名以上の新卒の採用・育成実績があり、教育環境が整っています。 ・エンドユーザーと直接やりとりが出来るので、現状の把握、課題の抽出、解決法の提案からシステム開発に繋げていくことができます。 ・優秀な先輩エンジニアからノウハウを学ぶことができます。 ・長くお付き合いのある顧客との信頼関係を大切にしながら、じっくりスキルを磨ける環境です。

IN-HOUSE SYSTEMS

研修の有無・内容
勉強会 最新技術の共有や応用方法など、毎回さまざまなテーマで定期的に勉強会を開催しています。オンラインでも参加や資料共有の仕組みも整っているので、気軽に参加することができます。勉強会の講師は、だれでも挙手できる仕組みにしており、周囲にアウトプットすることで、自他ともに成長できる環境作りに努めています。また、過去の資料にもアクセスできるので、参加できなかった方や中途入社の方でも、いつでも情報を閲覧することができます。
自己啓発支援・内容
あり 自身のインプット精度をあげることを目的として、会社が教材費と試験費用を全額負担する制度です。誰でも利用することができます。Salesforceだけでなく、AWSやIPAなど、更なるスキルアップに必要な資格取得をサポートすることで、より専門性の高い組織づくりを目指していきます。
メンター制度
あり 先輩社員がサポートをするメンター制度があります。業務や技術的なことから、ささいな悩みや困りごとまでざっくばらんに相談をすることができます。
キャリアコンサルティング制度
あり 会社が急成長しているため、早い段階で責任のあるポジションにつけるチャンスがあります。マネジメント未経験でも、最低限必要になる知識やノウハウをしっかりと学べるように、スキル形成をサポートしています。
社内検定制度
あり Salesforce Trailhead Salesforce社が提供するトレーニングプログラムです。プログラムを通じてスキルアップを行うことができます。Salesforce未経験でも、先輩メンバーが丁寧にトレーニングをサポートしてくれるので、着実に知識を習得するとこができます。 全メンバーがバッジや資格取得を通して知識を蓄積し、開発者視点にとどまらず、「Salesforceを通じていかに顧客企業のビジネス拡大に繋げるか」を見越したサービス提供に力を入れています。

EMPLOYMENT RECORD

平均勤続年数
前年度の月平均所定労働外時間の実績
前年度の有給休暇の平均取得日数
従業員の平均年齢
35
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒
採用者数
離職者数
昨年度
76
1
一昨年度
一昨昨年度
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性
女性
昨年度
一昨年度
一昨昨年度
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
対象者数
取得者数
過去に採用実績のある主な出身校名

横浜国立大学、関西学院大学、京都産業大学 など

留学生採用実績の有無
無し

ENTRY

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メールアドレス・電話番号は必ず連絡が可能なものをご入力ください。
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(株式会社Sharing Innovations)
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メールアドレス(確認用) 必須
電話番号 任意
お住まいの都道府県 必須
最終学歴 必須
備考・企業への質問 任意
プライバシーポリシーに同意します 必須
この企業について
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恵比寿4丁目20番3
恵比寿ガーデンプレイスタワー8階

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