弊社では、幅広い知識とスキルを身につけ、あらゆる環境に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの育成を目指しています！ 以下の点も魅力です！ 【入社後のフォロー】 はじめの1〜2カ月は、独自の研修プログラムを受けていただきながら知識を身に着け、その後はPJTへ配属となります。実際に現場で先輩メンバーやPMと一緒に教えてもらいながら、開発を進めていただきます。 日頃から机を並べて一緒に仕事をすることを大事にしており、非常にコミュニケーションが取りやすいフラットな職場です。対面の方が質問や相談がしやすく、濃い経験を積めます。他社よりも成長スピードが速いです！ 【嬉しい評価制度】 半年間に1回（7、12月）の評価会があります。全社員の前で自分の半年間取り組んだ業務内容のプレゼンを行なっていただきます。 ■360評価システム 組織の透明性をできるだけ高めたいと考え、全員がお互いの評価を見える状態にしています。年功序列ではなく、実力／実績がある人が正当に評価される環境を創り出しています。 ■昇給実績 毎回、年収ベースで150万〜200万ぐらいの金額が上がる人がいます。過去最高では400万近い昇給実績もあります。（※半年の評価です。半年後に評価がよければさらに上がります！）