古手川産業株式会社

大分県津久見市合ノ元町1-4

製造業
公式SNS

古手川産業は、石灰メーカーとして130年の歴史を持ちながら、今も成長を続けている会社です。
石灰は鉄鋼・建設・環境など、社会のあらゆる場面で使われる「なくてはならない素材」。
私たちは石灰石の採掘から製造、地盤改良材の開発までを一貫して手掛け、九州トップクラスのシェアを誇っています。
一方で、「老舗だけど保守的」ではありません。IoTやAIを活用した生産のデジタル化を進め、工場のデータをリアルタイムで見える化。
品質と効率を高める取り組みが評価され、経済産業大臣賞(100年企業顕彰)も受賞しています。
安定した経営基盤と、新しいことに挑戦する技術力。その両方を持っていることが当社の強みです。
地元・大分にいながら、日本の産業や暮らしを支えるスケールの大きな仕事に関われる――そんなやりがいを実感できる環境です。

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  • 古手川産業株式会社
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COMPANY PROFILE

企業情報

法人名
古手川産業株式会社
業種
製造業
事業内容

当社は「石灰(カルシウム素材)」をつくるメーカーです。
「石灰って何に使うの?」と思うかもしれませんが、実は道路や建物をつくるときの地盤改良、工場の環境対策、水の浄化など、社会のあらゆる場面で使われています。
私たちは、大分県津久見市にある鉱山で石灰石を採掘し、工場で加工・製造し、全国のさまざまな産業へ届けています。
さらに2026年にはグループ会社を統合し、ケミカル分野の技術も強化。
「素材をつくる会社」から「課題を解決する会社」へと進化しています。

会社の特長

古手川産業は、石灰メーカーとして130年の歴史を持ちながら、今も成長を続けている会社です。
石灰は鉄鋼・建設・環境など、社会のあらゆる場面で使われる「なくてはならない素材」。
私たちは石灰石の採掘から製造、地盤改良材の開発までを一貫して手掛け、九州トップクラスのシェアを誇っています。
一方で、「老舗だけど保守的」ではありません。IoTやAIを活用した生産のデジタル化を進め、工場のデータをリアルタイムで見える化。
品質と効率を高める取り組みが評価され、経済産業大臣賞(100年企業顕彰)も受賞しています。
安定した経営基盤と、新しいことに挑戦する技術力。その両方を持っていることが当社の強みです。
地元・大分にいながら、日本の産業や暮らしを支えるスケールの大きな仕事に関われる――そんなやりがいを実感できる環境です。

企業理念

より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する

本社所在地
879-2471 大分県 津久見市 大分県津久見市合ノ元町1-4
本社電話番号
0972-82-1331
設立年
1895年(明治28年)
資本金
7,950万円
代表
古手川 瑛保
従業員数
150名
従業員の平均年齢
42.9歳
事業所所在地
〒8792471 大分県 津久見市 879-2471 大分県津久見市合ノ元町1-4 古手川産業株式会社
〒879-2453 大分県 津久見市 小園町1385−3 古手川産業株式会社 鉱山事務所
〒879-2457 大分県 津久見市 志手町11−26 古手川産業株式会社 ニューライム工場
関連会社

株式会社AKシステム,株式会社ヤクテツ,豊州マシンテック株式会社,たちばな運輸株式会社,マルコ商事株式会社,株式会社アストソイル

主要取引先

太平洋セメント㈱、日本製紙㈱、王子製紙㈱、旭化成㈱、東ソー日向㈱、JX金属製錬㈱、小野建㈱、㈱菅組 他

企業サイト

https://recruit.k-lime.co.jp/

※2026年04月現在
採用データ
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒
採用者数
離職者数
昨年度
2
0
一昨年度
1
0
一昨昨年度
2
0
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性
女性
昨年度
2
0
一昨年度
0
1
一昨昨年度
2
0
平均勤続年数
15.0年
前年度の月平均所定労働外時間の実績
7.3
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.1
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
対象者数
1
0
取得者数
0
0
社内制度
研修の有無及び内容
新入社員研修制度あり 経験・知識の違いに応じて柔軟に可変するカリキュラムを整備 OJTとoff-JTをバランスよく配置 研修の区切り毎に簡易レポートを作成,新しいインプットの整理と習熟が可能
自己啓発支援の有無および内容
当社では、「自分に合ったスタイルで学べること」を大切にしています。 オンライン研修や外部セミナー、eラーニングなど、さまざまな学びの手段を用意しており、自分の興味やキャリアに合わせて自由に選択できます。 「座学でしっかり学びたい」「スキマ時間で学びたい」など、それぞれに合ったスタイルで成長できる環境です。 また、業務に必要な資格については、受講費用や受験費用を会社がサポート。資格取得時にはお祝い金もあり、挑戦する人をしっかり後押しします。 さらに、上司との面談などを通じてキャリアについて考える機会もあり、「何を学べばいいか分からない」という方も安心してステップアップできます。 自分のペースで成長しながら、将来の選択肢を広げられる環境です。
メンター制度の有無および内容
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
社内検定等の有無および内容

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